Diez impactos directos de la nueva ley de trabajo a distancia en España
Mientras la prórroga de los ERTE por fuerza mayor derivados de la COVID-19 sigue en el aire (aunque nadie duda de que se vaya a producir), son tres las circunstancias que han confluido para que el...
View Article¿Qué tienen en común el trabajo a distancia y la igualdad? Una perspectiva...
Esta semana se han publicado dos nuevos reglamentos que detallan y profundizan las obligaciones de las empresas tanto en materia de planes de igualdad de trato entre hombres y mujeres, como de...
View ArticleCaptura de imágenes, grabación de conversaciones y geolocalización de...
La obligación de información del empresario es crucial para que las medidas de vigilancia y control sean válidas. Acabamos de tener conocimiento de varios pronunciamientos de los Tribunales y de la...
View ArticleProp 22: victoria de las plataformas tecnológicas en California
La semana pasada, mientras el mundo entero tenía la mirada puesta en las elecciones presidenciales de Estados Unidos, el lobby de la gig economy libraba su propia batalla en el estado de California,...
View Article¿Con quién debe la empresa sentarse a negociar o actualizar su Plan de Igualdad?
La negociación de los planes de igualdad se ha convertido en todo un nuevo reto para las empresas. No solamente porque la elaboración del plan ha adquirido un contenido técnico mucho más complejo, a...
View Article¿Cuándo un correo electrónico puede aportarse como prueba documental en un...
El Tribunal Supremo en su Sentencia de la Sala de lo Social, de 23 de julio de 2020 (núm. Rec. 239/2018) [ECLI:ES:TS:2020:2925] ha resuelto la controversia sobre la admisibilidad de los correos...
View ArticleSancionados por un robot
Las empresas y, en general, los sujetos responsables del pago de las cotizaciones sociales tienen motivos para preocuparse, sobre todo aquellas que no tengan la certidumbre de estar gestionando...
View ArticleLa inexigibilidad de la licencia retribuida por nacimiento prevista en el...
Son muchos los convenios colectivos que, en su apartado de licencias retribuidas, reconocen dos, tres o más días de permiso retribuido por nacimiento de hijo/a, ampliable en casos de desplazamiento....
View ArticleLas empresas deben cotizar a la seguridad social por el autobús y otros pagos...
Nunca está de más detenerse en sentencias como la de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, núm. 684/2020, de 21 de julio de 2020 (Rec. 4/2018), que nos recuerda la trascendencia de las...
View ArticleEl registro retributivo y la auditoría salarial: dos obligaciones inminentes
La brecha salarial en España sigue estando por encima del 20%, lo que la sitúa en niveles similares a las diferencias retributivas percibidas por hombres y mujeres hace 14 años, cuando se aprobó la...
View ArticleDespido basado en el control de dispositivos digitales: hacerlo mal puede...
La reciente Sentencia del Tribunal Constitucional, de fecha 15 de marzo de 2021, suma otro hito más a la configuración judicial de los despidos disciplinarios cuando se basan en la información...
View Article¿A qué despidos afecta la prohibición de despedir por Covid?
Hasta el 31 de mayo de 2021, salvo nueva prórroga, se encuentra vigente la denominada coloquialmente “prohibición de despedir”. La falta de claridad normativa y de uniformidad en los pronunciamientos...
View ArticleLa certificación que no certifica ni libera de responsabilidad: las deudas de...
La Sentencia dictada el pasado 3 de febrero de 2021 por el Tribunal Supremo (TS), Sala de lo contencioso–administrativo, fija doctrina novedosa y puede obligar a reforzar las precauciones que adoptan...
View ArticleDiscriminación por apariencia de discapacidad: ¿Una nueva mirada a la...
La cuestión relativa al despido nulo por discriminatorio ha vuelto a florecer con la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 13 de abril de 2020, que aporta un nuevo...
View ArticleLas guardias, aunque no sean tiempo de trabajo, son también responsabilidad...
La reciente Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, “TJUE”), de 9 de marzo de 2021, Asunto C-344-19, incluye la importante advertencia de que aunque un período de guardia...
View ArticleNuevas obligaciones para las empresas que desplacen trabajadores a España
Los desplazamientos trasnacionales y las prácticas de teletrabajo internacional surgidas por la mayor movilidad de personas trabajadoras, así como la popularización de las tecnologías para el...
View ArticleAlgoritmos y representación legal de la plantilla: del secreto empresarial…...
Hoy en día, son numerosas las empresas que se apoyan en sistemas de inteligencia artificial y programas algorítmicos para decidir cuestiones tan recurrentes y comunes como la contratación de personal,...
View ArticleDerecho de huelga: ¿es posible subcontratar con otras empresas el trabajo de...
Una de las mayores preocupaciones de las empresas cuando tienen que afrontar la gestión de una huelga, además de resolver el conflicto a la mayor brevedad, es la de hacer frente a sus compromisos...
View ArticleGestión de la adaptación de jornada: claves tras dos años del nuevo art. 34.8...
En marzo de 2019, el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, dio un...
View ArticlePillados por el GPS del vehículo
Criterios judiciales y de la AEPD para admitir la geocalización como prueba válida en un juicio por despido Dotar de coche de empresa a determinados puestos de trabajo es una realidad generalizada....
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